تعیین نیمرخ فرهنگ سازمانی در اداره ی ورزش و جوانان استان گیلان
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
- نویسنده معصومه ابراهیم صیقلانی ورزلی
- استاد راهنما حسین پور سلطانی طیبه زرگر
- سال انتشار 1392
چکیده
هدف کلی این پژوهش تعییننقاطقوتوضعفابعادفرهنگسازمانیدرسازمانورزشوجواناناستانگیلان بود. این پژوهش از نوع کاربردی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را همه¬ی مدیرانوکارکناناداره¬ی ورزشوجواناناستانگیلانتشکیلمی دادند. حجم نمونه بر جامعه منطبق و شامل 199 نفر، که از این تعداد 147 نفر مرد و 52 نفر زن بود. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد. پرسشنامه¬ی فرهنگسازمانیاستیفن. پی.رابینز که شامل 10 مولفه و 45 سوال بود. ازآنجائیکهپرسشنامه یپژوهشبراساسادبیاتتحقیقوهمچنیننظراتاساتیددانشگاهیزد تهیهگردیدهاست،رواییپرسشنامهتأیید شد و جهتسنجشمیزانپایاییپرسشنامهازآزمونآلفایکرونباخاستفادهشدهاست. مقدارآلفای کرونباخمحاسبهشدهبرایاینپرسشنامه 93/0 می باشد کهنشاندهندهپایاییپرسشنامهاست. تجزیه و تحلیل آماری بر اساس 199 پرسشنامه ای که جمع آوری شده بود، انجام شد. برایتحلیلتوصیفیدادههاازشاخصمیانگینوانحرافاستاندارد،توزیعفراوانیودرصدیونمودار (برایتعییننیمرخفرهنگسازمانیوابعادآن) وبرایتحلیلاستنباطیداده¬هاباتوجهبهنرمالبودنداده¬ها (آزمونکالموگروفاسمیرنوفیاks ) ازآزمونتیتکنمونهایوتیمستقلوتحلیلواریانسبرایمقایسهمیانگیناستفادهگردید. درصورتعدمنرمالبودندادهها،ازآزمونهایمعادلهمچونباکس،لامبداویکزولوناستفادهشد. به طور کلی نتایج این پژوهش نشان می دهد که وضعیت فرهنگ سازمانی اداره¬ی ورزش و جوانان استان گیلان از وضعیت فرضی، کمی بهتر است.با توجه به نتایج این پژوهش به مدیران اداره¬ی ورزش و جوانان پیشنهادمی شود توجه بیشتری به فرهنگ سازمانی داشته باشند و خُرده فرهنگ های موجود در سازمان را مورد توجه قرار دهند، مدیریت فرهنگ سازمانی را در دستور کار خود قرار دهند، جو تفاهم و همکاری صمیمانه در بین واحدهای سازمان را هرچه بیشترافزایش دهند و سعی در ارتقاء بیشتر فرهنگ سازمانی اداره ی ورزش و جوانان نمایند.
منابع مشابه
تعیین روابط علی فرهنگ و سکوت سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز
هدف از پژوهش حاضر تعیین روابط علی بین فرهنگ و سکوت سازمانی: با ملاحظه نقش میانجی هویت سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز است. از اینرو روششناسی پژوهش حاضر از منظر هدف؛ کاربردی و از حیث نحوهی گردآوری اطلاعات؛ از نوع همبستگی که بهطور مشخص مبتنی بر مدلسازی معادله ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS 3 است. جامعه آماری مورد نظر را کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز...
متن کاملارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم
هدف این تحقیق تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم بود. این تحقیق در شمار تحقیقات توصیفی، از نوع همبستگی میباشد. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان قم بودند که تعدادشان 55 نفر بود. به علت محدود بودن جامعه آماری از نمونه گیری کل شمار استفاده گردید. ابزار اندازهگیری تحقیق، پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی کمرون و کوئین (1999...
متن کاملبررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی با اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه پرسنل اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان تشکیل میدهند. در این پژوهش برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه سلامت سازمانی که محقق ساخته بوده و از 50 سوال تشکیلشده و دارای 11 بخش میباشد و پرسشنامه اثربخشی با 42 سوال در هشت بخش استفاده شد. ثبات درونی هر...
متن کاملبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان)
بیشک دو مقوله سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی در جوامع امروزی اهمیت بسزایی دارند. هدف این مقاله بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر یادگیری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان است. این تحقیق از نوع کاربردی است و از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق مدیران ستادی اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان، روسا، معاونان و کارکنان ادارات شهرستانهای استان گیلان...
متن کاملرابطه فرهنگ مشارکت وثبات با رسمیت و انسجام سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان
دکتر رحیم رمضانی نژاد، دکتر مهرعلی همتی نژاد، سعیدامیرنژاد، مریم بای مقدمه و هدف: فرهنگ سازمان، شخصیت سازمان محسوب می شود و از این رو میتواند بر همه ابعاد سازمان مانند ساختار سازمانی اثرگذار باشد. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه فرهنگ مشارکت وثبات با رسمیت وانسجام سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان بود. روششناسی: تمامی کارکنان اداره کل و روسای ادارات تربیت بدنی شهرستان های استان گلست...
متن کاملتبیین فرهنگ سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی با رویکرد نظری مدل دنیسون
Scholars have been investigating the culture of various organizations in order to find out how individuals’ approach the organization. The present study was an attempt to determine various dimensions as well as the strengths and weaknesses of organizational culture and subculture in the Sports and the Youth Organization (SYO), West Azerbaijan. A total of 70 staff members of SYO in West Azerbaij...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023